Comment accompagner la sortie de confinement, d’un point de vue social et managérial Par sa soudaineté, sa violence et son caractère anxiogène, la crise du Covid-19 a bouleversé le corps social des entreprises, dans les domaines et les repères qui assurent généralement sa cohésion et sa cohérence. Il a mis en tension extrême le cœur […]
Source : paru dans Entreprise et Carrières du 29 Juin au 5 Juillet 2020.
Ces derniers mois, les entreprises françaises ont vécu à répétition des évènements extérieurs majeurs, qui sont intervenus comme autant de ruptures dans le cours ordinaire de l’activité professionnelle. Après le mouvement des gilets jaunes, celui des manifestations et des grèves à l’occasion des retraites, les entreprises sont dernièrement confrontées au Covid-19. Autant d’évènements imprévisibles qui […]
Gérard TAPONAT vient de faire paraître son dernier ouvrage, consacré à la fonction RH et dont le titre résume le contenu de sa rédaction : DRH, une aventure humaine, bien plus qu’une fonction. L’auteur livre toute son expérience de DRH, mais également toutes les observations qu’il a faites lors de ses missions de transition. Il en ressort un […]
Il faut bien parler de « mouvement social » avec les manifestions des gilets jaunes de ces derniers mois. Les ingrédients sociaux classiques sont en effet réunis, avec des revendications – même si elles sont très diverses et éparses – ; des mots d’ordre mobilisateurs pour des types d’action ; et une manière d’être solidaire. Ce mouvement, comme tout […]
Le « social » est un grand maître qui, certes, n’a pas l’évidence des statistiques économiques et financières ; ni la précision politique ou militaire : mais embrasse tout à la fois, quand il se déclenche. Le « social » se met en mouvement – sauf évènement majeur et soudain – quand, à force de patience résignée, d’acceptation contrainte, il fait […]
AGEFIPH 27 Novembre 2017 Dialogue du Handicap & handicap du Dialogue Voilà bientôt 30 ans, que j’exerce les métiers des Richesses Humaines, comme Manager, puis comme Directeur : le plus souvent dans le domaine qu’il est convenu d’appeler les Relations Sociales. Aujourd’hui je viens vous partager l’expérience qui est la mienne ; le témoignage d’une dimension particulière […]
L’une des mesures phare des ordonnances gouvernementales relatives à la loi d’habilitation sur le « renforcement du dialogue social », porte sur l’instance unique réunissant les Délégués du Personnel ; le Comité d’Entreprise et le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail. Ce sera désormais le Comité Social et Economique ! Nous avons vu fleurir nombre d’avis […]
Il n’aura échappé à personne – et encore moins aux DRH présents dans cette salle- que la démocratie sociale et la négociation sociale, sont en réflexion, en chantier législatif permanent, sans cesse relancés (1 rapport/an sur la question depuis 20 ans). Les promesses de campagne présidentielle semblent en grande partie suspendues au dialogue social. Jusqu’à […]
LES DEFIS ET CONSEQUENCES ATTENDUS DE LA FUTURE PRESIDENCE FRANCAISE EN MATIERE DE DIALOGUE SOCIAL « Le grand territoire où disparait le courage demeure bel et bien le monde du travail, si bien que ce dernier devient le lieu d’une évaluation politique de la démocratie. La capitulation au sein du monde du travail signe en effet […]
Créé en 2016 dans le prolongement du cabinet de relations sociales Ithaque Conseil, le cabinet Ithaque Richesses Humaines a étendu ses domaines d’intervention aux activités présentées sur ce site.
Une dizaine de praticiens des relations sociales agissent régulièrement dans les missions du cabinet Ithaque RH.
